2022.6.10

健康経営はじめました。

こんにちは。

代表の前田です。

この度、㈱マエダプラスターズは、

社員の身体的苦痛を和らげ、

楽しく働ける「健康経営」

を取り入れる取り組みをはじめました。

まず、聞き慣れない

「健康経営」についてご説明いたします。

健康管理を重要な経営課題の1つとして

経営的な視点で向き合うこと

です。

これは、「社員の健康保持や

健康増進を目的とした

企業側の積極的な取り組みは、

コストではなく将来への投資である」

という考え方に基づいています。

（引用）

今回、コンサルとして入っていただくのは、

島根県松江市にある

株式会社　Canvas さん　

です。

健康経営支援事業をされており、

社員の事を優先に考える

弊社の指針に当てはまる所が

多かった為、

県の補助金を使いながら、

会社として取り組む事にしました。

健康経営支援事業「しあえる」

一年と通した取り組みとしては、

次の通りです。

具体的にどんな事をするか？

というと、

㈱Canvas様の健康経営支援事業

「しあえる」とは？

企業やその社員が抱える生産性や

休職につながる「職業病」に着目し、

それを「人・仕事・環境」の観点から

分析・解消する新たな健康経営サービスです。

既存の「痛みそのもの」の緩和・治療でなく、

痛みの原因となっている「職業病」を

様々な職種の視点で分析し、

経営者・管理者・従業員と共に

ワークショップなどを通じて

実現可能・持続可能な形で

企業に定着することを目指します。

1.職業病の分析

アンケート・現場分析・フィジカルチェックでの

「人・仕事・環境」の実態調査をします。

◎従業員の生の声が聞ける

◎労働生産損失(金額・内容)の実態がわかる

◎企業の分析レポートが手に入る

2.ワークショップ

介入効果の検証とアフターフォローで

今後の指針をご提案します。

◎従業員の健康に対する感度が上がる

◎業務上の困りごとを共有できる

◎職場に一体感が生まれる

株式会社　Canvas 代表取締役　

の藤井さんにお越しいただき、

弊社の社員が抱える、慢性的な職業病について、

現地調査を行っていただいた上で、

その結果報告と講習会を開催しました。

まずは代表的な職業病である「腰痛」のメカニズムを知り、

それと防ぐ方法と、

筋肉の疲労を和らげる方法（ストレッチ）を、

これから、一年掛けて作り上げていきます。

社員が身体的理由で欠勤する事のない

働きやすい会社作りを目指して。

ワークショップの結果、実際に出た意見として

「効果的なストレッチのやり方が分からない」

「ずっと腰痛に悩まされていて、

それが解消できれば、素晴らしい」

「今まで、腰痛は仕方ないと思っていた。」

など、慢性的な職業病にあきらめていた、

意見を聞くことができ、

それを解消すれば、作業効率もあがり、

もっと、働きやすい職場環境ができると

感じました。