2017.9.19
女性活躍推進法に基づく、一般事業主行動計画を策定しました。
こんにちは。
マエダプラスターズの前田です。
「しまね女性の活躍応援企業」 一般事業主行動計画を策定しました。
女性活躍推進法に基づく、一般事業主行動計画を作成し、無事に労働局に受理されました。
こちらが行動計画書です。
一般事業主行動計画
内容
技術職を含め、女性社員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行う為、次の様に行動計画を策定する。
1. 計画期間 平成29年10月1日～平成32年12月31日
2．当社の課題
①女性の応募者がほとんどなく、女性社員が少ない。
＜女性の活躍状況（平成29年9月1日時点）＞
男性社員7名 女性社員1名
3．目標と取組内容、実施期間
＜目標＞
女性社員を現員の1人から2人以上に増加させ、社員の女性比率を20％以上にする。
＜取組内容＞
平成29年10月～
女性社員の職場環境を改善する為、現在の女性専用トイレを改修、女性専用更衣室の設置を検討する。
平成30年2月～
女性専用トイレの改修、更衣室を設置する。
平成31年3月～
新卒学生に向けた共同求人説明会への参加を検討する。
平成31年10月～
求人説明へ２回以上参加する。
平成32年2月～
前年に引き続き求人説明会へ２回以上参加する。
＜働き方の改革に向けた取組＞
計画期間中、有給取得率90％以上を目指す。
となっております。
来年に向けて、環境の整備をします。